从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。

管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者（） 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者 什么是业绩评价？在“业绩”维度中需要明确哪些内容 控制与业绩评价中控制主要包括（）。 业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（ ）。 关于基金的业绩评价，下面四个指标中涉及业绩比较基准的风险调整分析指标是（ ）。 下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（） 下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（） 下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述错误的是（　　）。 下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有(　　)。 下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述错误的是( )。 集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。 业绩评价与员工关系有（）。 财务业绩评价是根据财务信息来评价管理者业绩的方法，常见的财务评价指标不包括（　）。 财务业绩评价是根据财务信息来评价管理者业绩的方法，常见的财务评价指标不包括（　）。 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（） 业绩计算开始与结束时间不同，基金回报率和业绩排名可能会有_______的差异。因此，业绩评价时需要计算________个时间段的业绩。（） 政府预算绩效评价三要素要求中，业绩的考核和业绩与预算挂钩方式是指( )。 运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级（） 运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级（）