在构成管理者威信的因素中，地位和权限要重于下属的支持。

管理者自身品质，品格是建立信任的根本，管理者对工作的责任心是建立信任的关键，管理者对下属的关怀和支持，是建立责任的基础（） 最高管理者应赋予管理代表者的职责和权限有（） 管理者在威信与形象塑造上应注意哪些？ 影响管理者对培训支持水平的因素有（　）等。 最高管理者应在（）任命职业健康安全管理者代表，并赋予明确的职责和权限 初级管理会计侧重于协助管理者做好经营管控支持,将财务思维与经营管理对接（） 初级管理会计侧重于协助管理者做好经营管控支持,将财务思维与经营管理对接。（） 不是管理者代表的职责和权限的是（）。 在组织中，管理者对下属的激励措施要坚持“一把钥匙开一把锁”，这要求管理者要遵循人的发展的()。 管理者支持情况是培训转化的影响因素之一（） 管理者的支持对受训者的学习和知识技能的迁移是有相当的影响，管理者支持程度越高，越有可能发生培训成果的转换。管理者的支持包括()。 领导者的威信又称为非正式权力，是由管理者的能力、知识、品德和作风等个人因素所产生的影响力。 对于基层管理者而言，其管理技能侧重于（） 南风法则是指管理者在管理中，要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属丢掉包袱，激发他们的积极性（） 法家提出“法”的有效性,要有管理者正确的管理方法和管理者的威信、强制力,即（）两个条件的配合 最高管理者应赋予顾客代表哪些职责和权限？ 在管理者与被管理者的相互影响和相互作用过程中，处于主导地位的是（） 管理者和普通员工都是构成企业生产力的不可缺少的因素（） 在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。 在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。