领导对成熟的下属充分授权体现的是（）。

领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是( )。 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式（） 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。 根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属，应采取（）的领导风格 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（ ） 根据情景领导理论，领导风格随着下属成熟程度的不同而不同，对于高度成熟的下属，应采取高工作，低关系的领导风格 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是 授权是指领导者授权下属一定的（） 根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当(　　) 充分授权，为下属创造机会的典型是孙权。（） 根据情境领导理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是： （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（） 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。() 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致（） 要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：（） 要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：（） 根据情景领导理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是：