建设工程项目的实施除了需要人力资源和物质资源外，还有一项重要资源是( )资源。

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（） 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 工程项目人力资源管理的特点包括()。 工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 建设单位不仅是建设工程项目生产过程中人力资源、物质资源和知识的总集成者，也是建设工程项目生产过程的总组织者，因此建设单位的项目管理是核心,它包括（） 工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（  ） 工程项目的人力资源管理的特点包括（） 除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（） 工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。 关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。 工程项目人力资源管理应特别重视（）等四点 工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定（ ）名单。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是(  )。 制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。