员工一年内出现2次及以上劳动纪律方面较严重方义纪行为的，给予及以上处分（）

公司及以上劳动纪律检查小组将对员工是否存在一般违纪行为进行检查，一个自然年内责任区（车间）发生（）起及以上可追责的一般违纪行为将取消直线经理的评优资格 员工迟到、早退，一年内发生次及以上的，给予警告及以上处分（） 一般违纪一年内累计次以上按较严重违纪处理（） 员工2人以上共同违反劳动纪律行为和违规违纪行为，需要给予惩处的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予惩处（） 员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为，根据不同情节分为（） 员工在一年内旷工达______次及以上或累计旷工天数达_____天及以上的，公司有权立即终止与其的劳动关系（） 员工连续旷工以上的，或年累计旷工满十天及以上的，属于严重违反劳动纪律，集团公司予以解除劳动合同，并按劳动合同和双方协议追究员工违约责任（） 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续30天内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为（） 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续（）内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为书面批评 违反劳动纪律，一年内，连续旷工15天（含15天）或累计旷工30天（含30天）以上的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 员工包庇、隐瞒违纪行为、无理阻挠各级劳动纪律检查的，给予批评教（） 员工连续旷工五天以上的，或年累计旷工满十天及以上的，属于严重违反劳动纪律，集团公司予以解除劳动合同，并按劳动合同和双方协议追究员工违约责任（） 下列河流中在一年内出现两次汛期的是（） 违反劳动纪律包括。（员工级）（） 根据武钢有限《违反劳动纪律处理实施细则》WB-04-012规定，一年内旷工累计达5天的，给予处分（） （）均属员工违反劳动纪律的行为。 员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（） （）均属员工违反劳动纪律的行为 反复犹豫期退保定义：同一业务员名下的同一投保人或被保人，一年内出现（）次及以上的犹豫期退保情况？ 休假奖励资格：连续工作满3年或是一年内连续获得3次及以上优秀员工奖的员工可享受（）