组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。

职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。 职业生涯管理对组织的重要性包括（）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(    )。 职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。 职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在(   )。 职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和（　　）与管理的重要工具。 由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业生涯管理的（）。 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。 组织实施职业生涯后期管理的原则包括() 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。 诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。