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计划是确定企业目标和实现目标的()等的管理工具
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计划是确定企业目标和实现目标的()等的管理工具
A. 途径
B. 方法
C. 资源配置
D. 决策
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实行是实现目标和计划的关键环节()
是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案
路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径
()是有效实现目标,即所有管理行为,都是为实现目标而服务。
实现JIT的管理工具是()。
企业可结合自身的风险管理目标和实际情况,单独或综合应用不同风险管理工具方法。
计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标,不是自动可以实现的,其实现的条件也是动态的,因此,()在实现目标的过程中离不开控制。
绩效管理工具中的目标管理法的设计流程包括()
物流规划包含要素有: 实现目标的原则|实现目标的方法|实现目标的条件|实现目标的过程|目标的长期性
计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。
个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划,按照计划行事()
()是企业完成使命和实现目标的基础。
组织有共同的目标,同时它又是实现目标的工具。
HSE目标是HSE管理体系追求的方向和最终实现目标()
关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有()。
领导者有权确定组织目标和实现目标的途径,其行使的权力是()
()是企业对一定期间内的经营、投资、财务等经营活动的总体安排,是对企业整体战略发展目标和年度计划的细化,是一种重要的企业管理工具和控制手段。
目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和()
管理工具的()是管理工具研究的最基本的主体和归宿
企业财务管理的目标就是规范企业财务运作,为企业实现目标利润服务。( )
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