效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。

创新有大小，创新无止境，创新是一种生活方式和精神动力。 技术创新是一种基于管理、组织、制度的变动（） 模块化本身就是一种处理问题的方法的创新 创新既是一种科学精神，也是一种高尚的（）。 创新就是建立一种新的 美国著名经济学家萨缪尔森认为“企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能”（） 战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新（） 创新不仅是一种实践活动，而且还是人的一种争自由的精神状态。这种努力追求摆脱客体束缚，要求驾驭客体的（）和（），就是人的一种争自由的创新精神。 创新不属于一种科学精神，只是一种创造能力。 智力激励型创新方法就是一种能发挥每个人才能的群体创新方法。 素质教育就是培养学生创新精神和能力的教育。 组织结构的多元化已经成为现代组织结构创新的一种趋势（） 技术创新就是建立一种新的（） 熊彼特曾说：“企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能。”下列说法不正确的是（） 培养学生的创新精神，要努力创造一种（）的“教学相长”的良好氛围 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 战略先导型组织创新的本质在于，由于组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 对于创新能力的培养，任何一种教育都能奏效。 如何培养创新精神？ 熊彼特认为创新包括以下五种情况：产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、组织创新