制定企业薪酬管理制度应掌握企业战略规划的（）。

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（） 制定企业战略规划的步骤有（? ?）。 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( ) 制定企业薪酬管理制度基本依据包括（）。 企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分（） 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。 企业战略规划一旦制定就不能更改。（ ） 企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤?() 创业企业战略规划有以下特征：() 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（）。 企业战略规划的基本程序是包括（） 企业战略规划的组成部分有（）。 简述企业薪酬管理制度的类别 简述企业薪酬管理制度的类别。 简述企业薪酬管理制度的种类。 制定企业战略规划，在行动计划展开时，所用的经典方法包括（） 制定起草企业绩效管理制度应体现（） 企业战略规划的基本程序包括哪些（） 不论物流信息系统的战略规划是作为企业战略规划的一部分还是一个专门性的规划，它都应当与企业战略规划有机地配合。() 企业战略规划的第一步是()。