根据斯塔克伯格模型的分析，产量领导者往往具有先发优势。

按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。 人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。 下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是() 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括（） 某寡头行业有两个厂商，厂商1为领导者，其成本函数为C1＝13.8Q1，厂商2为追随者，其成本函数为C2＝20Q2，该市场的需求函数为P＝100－0.4Q。 求：该寡头市场的斯塔克伯格模型解。 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为（）。 领导者失败的原因往往在于（ ）。 领导者失败的原因往往在于（　　）。 领导者失败的原因往往在于（） 领导者失败的原因往往在于（　　）。 领导者的合群意识往往很强。() 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（）。 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（　　）。 在公众场合，领导者鼓动性的言辞往往具有很好的激励效果。 根据领导特性理论,简述有效领导者具有的共同特性。   领导者素质具有（） 根据菲德勒的模型：什么时候任务取向的领导者更有效？什么时候关系取向的领导者更有效？ 对于领导者而言，他们在做出某种决定时，往往都是根据进行判断（） 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（）