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审核人力资源费用预算的基本要求( )。
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审核人力资源费用预算的基本要求( )。
A. 确保人力资源费用预算的合理性
B. 确保人力资源费用预算的准确性
C. 确保人力资源费用预算的可比性
D. 确保人力资源费用预算的精准性
E. 确保人力资源费用预算的多样性
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以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?
简述审核人力资源费用预算的基本运作程序
简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。
不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( ):
审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证( )。
做好饭店人力资源管理的基本要求
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。
人力资源费用预算的原则有()。
人力资源费用预算的原则有( )。
制定企业人力资源管理制度的基本要求
制定企业人力资源管理制度的基本要求
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )
列入人力资源预算范围的费用有()
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
制定人力资源管理制度的基本要求是( )。
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围()
人力资源费用预算与执行的原则是()
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