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在小组工作转折阶段,组员通常具有的特点包括( )。
多选题
在小组工作转折阶段,组员通常具有的特点包括( )。
A. 互动中的抗拒
B. 认同小组
C. 两极情感困境
D. 竞争中的冲突
E. 小组关系开始弱化
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后期成熟阶段,小组及组员呈现出的特点包括()。
后期成熟阶段,小组及组员呈现出的特点包括( )。
小组工作中期转折阶段的重点工作包括()
在小组工作开始阶段,组员的一般特点是()。
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小组工作中期转折阶段的重点工作包括( )。
面对小组的特点,社会工作者在小组转折阶段的工作重点在于()。
在小组后期,组员的特点通常表现为( )。
小组组员在小组结束阶段所表现的特点是()。
后期成熟阶段,小组及组员呈现出的特点包括( )。(2010年真题)
在一次成长小组的中期转折阶段,组员老王和老张因对某个问题的处理意见不同而争执起来,双方都试图让对方接受自己的意见,以争取在小组中的权威地位。上述情形体现了这一阶段组员具有()的特点
在一次成长小组的中期转折阶段,组员老刘和老李因对某个问题的处理意见不同而争执起来,双方都试图让对方接受自己的意见,以争取在小组中的权威地位。上述情形体现了这一阶段组员具有()的特点。
小组工作从第一次聚会开始,就进入了开始阶段。这一阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段,是小组组员对小组产生认同的阶段,也是小组规范化的阶段。
在小组工作的开始阶段,组员一般会表现出的特点有( )。
在小组工作的开始阶段,组员一般会表现出的特点有()。
小组中期转折阶段,社会工作者担任的角色不包括()。
小组中期转折阶段,社会工作者担任的角色不包括( )。
社会工作者在小组工作中期转折阶段的主要工作包括()
组员的招募及选拔,属于小组工作的( )阶段。
小组中期转折阶段,社会工作者担任的角色不包括( )。
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