某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平，而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平，这属于（）薪酬策略。

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。   根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（ ）策略。 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（）策略。   计算某抗体滴度的平均水平，一般宜选择（）。 计算某抗体滴度的平均水平，一般宜选择 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ） 一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。 薪酬水平定位的匹配策略，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平（） 薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。 我国自然资源先天脆弱，所有资源都在世界平均水平之下，没有一个达到世界平均水平（难度：一般）（） 薪酬水平低的企业应注意（　）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。 施工定额低于先进水平，略高于平均水平。 施工定额低于先进水平，略高于平均水平。 薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。 薪酬水平一般的企业应注意（　　）点处的薪酬水平。 某企业工资产值率指标、标准劳务费率指标高于行业平均水平，则表明()。 一般来说。工资水平高的企业应关注市场（　　）点处的薪酬水平。 一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。 专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人力资本投资，因此要给予较高的工资，体现了（）。