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某企业工资产值率指标、标准劳务费率指标高于行业平均水平,则表明()。
多选题
某企业工资产值率指标、标准劳务费率指标高于行业平均水平,则表明()。
A. 该企业工资效益低于竞争对手
B. 工资支付能力强
C. 工资支付能力不强
D. 该企业收入水平缺乏竞争力
E. 工资效益较好
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某企业2007年总产值为950万元,固定资产平均余额为150万元,该企业当年固定资产产值率应为()
( )负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。
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劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。
核定可循环使用信用额度的客户资产负债率、 速动比率、 净资产收益率、 现金流动负债比率指标中至少( ) 个指标优于所属细分行业全行业平均值。
企业产值指标分为形式
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费。
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费。
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费()
如果企业的资产收益率高于行业乎均资产收益率,则
企业产值指标主要有( )。
平均工资指标的作用()
如果企业的资产收益率低于行业的平均资产收益率,则( )。
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,季度未完成清退外委劳务人员指标的单位,次月停止劳务费支出。并按未完成指标人数每人每月100元扣减党政负责人预付年薪。
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,季度未完成清退外委劳务人员指标的单位,次月停止劳务费支出。并按未完成指标人数每人每月100元扣减党政负责人预付年薪()
不同行业的企业成长指标标准近似()
每次结算劳务费时,( )应编制劳务人员工资表。
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房建项目产值确权率的底线指标是()
若某企业资产负债率的指标值已经大于100%,则说明()。
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