由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） 组成自由贸易区后，社会福利水平可能会（ ? ? ?）。 对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是（）：①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异②高利润率的组织通常具有高福利成本③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） 下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。() 有人认为社会福利虽然会帮助某些贫困者脱离威胁其生存的困境，但是也可能会造成“养懒汉”的现象，这种现象说明社会工作具有（　）。 企业员工的基本福利包括（)。 企业员工福利(项目)包括()。 简述企业员工的福利模式。 简述企业员工的福利模式 目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（） 企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（） 企业员工福利(项目)包括以下()。