登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
分行运营管理部自行组织的结算业务培训原则上每年不少于十二次()
单选题
分行运营管理部自行组织的结算业务培训原则上每年不少于十二次()
A. 正确|
B. 错误
查看答案
该试题由用户876****51提供
查看答案人数:36280
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户876****51提供
查看答案人数:36281
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
分行开展运营外包业务前,应报总行运营管理部审批,分行应在完成上述工作后,由运营管理部填制报总行运营管理部审批()
各分行应于每年5个工作日内向总行运营管理部报告分行的运营外包业务情况报告()
对于兼任主管派驻柜台经理岗位的营业室负责人,应实行双线汇报和双线考核,即同时向分行运营管理部和营业网点负责人汇报,由分行运营管理部和网点共同考核,分行运营管理部的考核权重原则上不低于()
设置分行特色的柜面业务印章。一级分行运营管理部应以部门发文形式向总行运营管理部报备()
监督主管岗由总行运营管理部经理(分行结算运营部经理)兼任()
总行运营管理部组织分行运营管理部负责人(拟)专业考试,考试主要内容包括()
各分行应于每年年初3个工作日内向总行运营管理部报告上一年度分行的运营外包业务情况报告()
原则上分行运营管理部负责人应在任职后内通过总行考试,任职日期以任职文件印发日期为准()
一级分行运营管理部门每年须将上年设备改造、报废、购置情况上报总行运营管理部()
业务参数运维管理分行运营管理部的工作内容包括()
分行运营管理部负责人(拟)参加总行运营组织的专业考试,为合格()
支行委派会计主管因突发事件而无法履行授权责任时,应由支行主管行长先代替其进行授权,并立即报告分行运营管理部,分行运营管理部原则上应指定后备委派会计主管接替其工作()
我行对支行营业部主任的考核采取权重法,分行运营管理部考核分数占总分权重原则上应不低于()
环检机构每年自行组织业务培训不多于2次,并做好培训记录。
重要空白凭证原则上应由分行自行组织印制()
对于下级行上缴的()分行运营管理部应定期上缴总行运营管理部。
在结算督导管理工作中,分行运营管理部的职责包括()
运营中心按照一级分行直属机构管理,业务上接受分行运营管理部的指导和监管。
运营中心按照一级分行直属机构管理,业务上接受分行运营管理部的指导和监管()
根据《徽商银行运营业务检查管理办法》,以下属于分行运营管理部工作职责的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了