传授保健技能常用的培训方法是

属于直接传授培训方式的培训方法有（）。 直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为（） 培训目标的内容要素包括知识的传授、技能的培养等（） 传授某项技术或技巧常用的方法是（） 组织培训方法有很多，其中直接传授培训法包括 培训教材重在体现技能的传授，强调技能结构的系统性和完整性。 培训教材重在体现技能的传授，强调技能结构的系统性和完整性（） 在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。 通过向健康教育对象传授相关的知识和技术，使其学习、掌握自我保健的技能的是 在选择培训方法时,知识的传授多以方法为主 在选择培训方法时，知识的传授多以方法为主（） 在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（） 某女士，29岁，第一胎妊娠26周，定期接受孕期检查，保健护士向她传授自行监测胎儿宫内状况的常用方法是 传授新知识或技能的方法有很多，通常包括（　　）等。 患者，29岁。第一胎妊娠26周，定期接受孕期检查。保健护士向她传授自行检测胎儿宫内情况状态的常用方法是（）。 在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ） 针对（ ）培训，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来,从而结构化地向受训中传授工作技能的培训方式是 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。() 最适合于培训决策技能的培训方法是（）