企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：（）、（）、（）。

在目标设定过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，职工会因无法完成任务而丧失信心（） 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（） 实现目标所需要的素质包括（） 企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。 高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必须的（），而且相互之间有良好合作的个人品质，从而能出色完成任务 专业能力是指（）问题、（）问题、采取行动、（）问题、实现目标的系统流程。 企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（　） 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）3个重要内容 计划是确定企业目标和实现目标的（）等的管理工具 （）是企业在完成使命、实现目标过程中必需的、逻辑上相关的一组活动。 （　　）被企业看成是能有效完成任务的基本要素。 “素质”是实现目标所需的主体条件,“素质”由哪些部分构成?请简要指出。 企业的风险管理在实现目标时，首先应该从企业()出发。 如果企业的定价目标是实现目标投资回报率，那么定价时会（ ） 碳排放权交易鼓励企业“花钱买配额完成任务”（） 是评估风险对企业实现目标的影响程度、风险的价值等（） 企业战略是指企业环境与能力的平衡，以此来实现企业目标的整体方案（） 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。() 应急演练(　　)目的是确定演练是否已经达到演练目标的要求，检验各应 急组织指挥人员及应急响应人员完成任务的能力。 确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作是企业管理的 ( )