简述考评员的工作任务

岗位承包的要件包括《岗位工作任务指标承包协议》及考评表和工作内容考评表两张表（） 员工在下列情况下，有权拒绝工作任务（） 可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。 简述员工绩效考评的类别。简述员工绩效考评的类别。 中国大学MOOC: （）的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。 以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（） 期望是指员工对努力完成工作任务的（　　）。 （　　）是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或达到的核心能力素质要求而设定的考评指标。 行为导向型的考评方法中,（　　）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。 简述品牌经理在维护管理方面的工作任务。 工作任务指标依据员工在考核期内完成工作的进行量化积分（） 对翻译导游提五大员工作任务有__________、__________、__________、__________。 （）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。 员工出差应本着（）的原则，及时完成各项工作任务 简述DEM的工作有几个状态及每个状态的工作任务 简述DEM的工作有几个状态及每个状态的工作任务 以（ ）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。 岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的（　　）素质要求而设定的考评指标。 员工如果能够按时完成工作任务，领导者可以给予相应的奖励，从而促使员工能按时完成工作任务的行为反复地出现。这属于强化理论中的（）。   工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。