行为导向型的考评方法中,（　　）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。

用于行为导向型客观考评方法是（）。 行为导向型客观考评方法 ()属于行为导向型考评方法。 ( )属于行为导向型考评方法。 （　　）属于行为导向型考评方法。 下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。 下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。 下面属于行为导向型考评方法的是（　　）。 在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为（） 在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为（ ） 行为导向型主观考评方法有( )。 结果导向型考评方法不包括（　　）。 行为导向型的考评方法包括（　　）。 （　　）属于行为导向型主观考评方法。 结果导向型考评方法主要包括（）。 （　　）属于行为导向型主观考评方法。 行为导向型客观考评方法有（　　）。 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。