多选题

(2015年5月)区分培训文化发展阶段的指标有(  )

A. 培训的计划性
B. 培训的参与性
C. 培训师的选择
D. 培训的内容和形式
E. 培训效果评估情况

查看答案
该试题由用户141****36提供 查看答案人数:40621 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户141****36提供 查看答案人数:40622 如遇到问题请联系客服
热门试题
要区分培训文化的三个阶段,可考察的指标有(  )。 培训文化的发展阶段包括()。 判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。 判断企业培训文化是否则萌芽阶段进入发展阶段的标志包括() 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。 培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是( )。 (2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。 美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。 1955年8月至1978年5月属于劳动教养制度的初期发展阶段。( ) 在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。 一般而言,判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括() (2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分) (2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期,企业应集中力量() 。 核安全文化的发展阶段 核安全文化的发展阶段 (2015年5月)员工培训模型包括(  ) (2015年5月) 组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。 (2015年11月) 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括 (  ) 我国职业培训的发展阶段是指()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位