登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
平衡记分卡法(简称BSC)是以公司的战略目标和竞争需要为基础,将结合起来,进行综合评价的管理方法()
多选题
平衡记分卡法(简称BSC)是以公司的战略目标和竞争需要为基础,将结合起来,进行综合评价的管理方法()
A. 财务测评指标
B. 客户满意度
C. 内部流程
D. 公司的创新与学习能力
查看答案
该试题由用户817****48提供
查看答案人数:24828
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户817****48提供
查看答案人数:24829
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括()。
()是平衡记分卡法设计流程的首要环节
平衡记分卡包括什么?
平衡记分卡体现了()
平衡记分卡主要包括()、()、()、()
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡的优点有()。
平衡记分卡包括个维度()
平衡记分卡包括哪些维度()
平衡记分卡实现了()之间的平衡。
有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是()。
平衡记分卡包括下列哪项指标?
平衡记分卡的英文缩写是()
平衡记分卡包括下列哪项指标
( )体现了平衡记分卡外部衡量和内部衡量之间的平衡。
()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为()
平衡记分卡的不足之处是()
设计平衡记分卡包括的层面有( )。
平衡记分卡的指标分别为()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了