登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
发生下列哪种情形时,企业不可以解除劳动合同( )。
单选题
发生下列哪种情形时,企业不可以解除劳动合同( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者患病或者因工负伤,在规定的医疗期
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任
查看答案
该试题由用户841****49提供
查看答案人数:13539
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户841****49提供
查看答案人数:13540
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。()
劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同( )。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。
下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?()
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同
下列哪项情况,劳动者不可以单方解除劳动合同()。
下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
(2019年真题)劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有()
下列情形中,企业裁员时可以解除劳动合同的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了