单选题

发生下列哪种情形时,企业不可以解除劳动合同(   )。

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者患病或者因工负伤,在规定的医疗期
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任

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劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。() 劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有(  )。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( ) 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。 下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?() 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同() 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同 下列哪项情况,劳动者不可以单方解除劳动合同()。 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同(  )。 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。 (2019年真题)劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有() 下列情形中,企业裁员时可以解除劳动合同的是()
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