公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么？（）

什么是平衡计分卡？ 平衡计分卡的基本概念和特点是什么？ 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。 平衡计分卡将关键性衡量指标分为（　）。 平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。 实施平衡计分卡的障碍有（）   主营智能手机生产和销售的凯立公司采用平衡计分卡衡量业绩。下列各项中，适合凯立公司作为平衡计分卡顾客指标的是()。   平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（） 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。 （）不是平衡计分卡系统的视角。 （）是平衡计分卡系统的核心。 下列各项中，属于平衡计分卡衡量的角度的有（）。 下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( )。 在实施平衡计分卡之前，该组织必须（） 平衡计分卡的实施主要包括步骤（）