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工作时不按规定()劳动保护用品,是一种不安全行为。
多选题
工作时不按规定()劳动保护用品,是一种不安全行为。
A. 使用
B. 保护
C. 穿戴
D. 存放
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劳动保护用品分为一般劳动保护用品和()劳动防护用品。
劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动防护用品()
下列哪一种工器具属于劳动保护用品()
带电作业不按规定操作或未使用绝缘劳动保护用品()
()是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。
执行维修工作时,工作人员应按规定使用劳动保护用品(包括劳动用鞋,工作服,耳塞,护目镜等劳动保护用品)()
为了确保采购劳动保护用品的质量符合安全使用要求,企业采购劳动保护用品时,应当查验劳动保护用品生产厂家或供应商的生产、经营资格,验明( )
劳动保护费是企业按规定发放的,劳动保护用品的支出工作服手套等,是属于费?()
定期检查各劳动保护用品,保证在用劳动保护用品始终处于()状态。
劳动保护用品的采购、发放部门必须确保劳动保护用品符合安全使用要求,不合格产品严禁()
《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中,()属于个人劳动保护用品。
施工作业人员有接受安全教育培训的权利,有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利;有拒绝违章指挥.拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时,也负有正确使用劳动保护用品的义务。
劳动保护用品分为()
劳动保护用品分为()
安全绳是防坠落类的劳动保护用品。
对选用劳动保护用品是保证劳动者安全与健康的前提,防寒保暖是选用劳动保护用品的基本原则()
劳动保护用品的发放管理上采用的一次列销主要是指措施性用品:如安全帽、安全带等个人劳动保护用品。
为了加强建筑施工人员个人劳动保护用品管理,住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》,此规定按“谁用工、谁负责”的原则,明确了对劳动保护用品发放和管理责任()
劳动保护用品,安全生产培训经费由谁安排?
进行劳务分包时,安全劳动保护用品等应由负责提供()
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