劳动保护费是企业按规定发放的，劳动保护用品的支出工作服手套等，是属于费？（）

劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（）劳动防护用品。 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动防护用品（） 劳动保护费适用于劳动保护宣传、劳保用品等开支（） 劳动保护用品的采购、发放部门必须确保劳动保护用品符合安全使用要求，不合格产品严禁（） 定期检查各劳动保护用品，保证在用劳动保护用品始终处于（）状态。 为了加强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》，此规定按“谁用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任（） 在劳动保护用品的发放和管理中，（ ）。 劳动保护用品分为（） 劳动保护用品分为（） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理行规定》中规定，必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用（） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中，（）属于个人劳动保护用品。 判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（ ）。 为了确保采购劳动保护用品的质量符合安全使用要求，企业采购劳动保护用品时，应当查验劳动保护用品生产厂家或供应商的生产、经营资格，验明（ ） 劳动保护费属于（） 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。() 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。() 什么叫劳动保护用品？ 根据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》，施工作业人员所在企业必须按国家规定()劳动保护用品。 劳动保护费主要用于开展等支出（） 执行维修工作时，工作人员应按规定使用劳动保护用品（包括劳动用鞋，工作服，耳塞，护目镜等劳动保护用品）（）