劳动保护用品的发放管理上采用的一次列销主要是指措施性用品：如安全帽、安全带等个人劳动保护用品。

劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（）劳动防护用品。 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动防护用品（） 劳动保护用品的发放管理上对于单位价值很低、易耗的手套、肥皂、口罩等采取()形式为主。 劳动保护用品的采购、发放部门必须确保劳动保护用品符合安全使用要求，不合格产品严禁（） 劳动保护用品的发放和管理应当坚持（ ）的原则。 关于劳动保护用品的发放和管理，正确的做法是（）。 下列关于劳动保护用品的发放和管理，说法正确的有()。 特种劳动保护用品实行（）管理 为了加强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》，此规定按“谁用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任（） 定期检查各劳动保护用品，保证在用劳动保护用品始终处于（）状态。 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则 劳动保护用品的主要作用是（）。 ()是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。 劳动保护用品在使用前应首先做一次（），保持劳动护具的完好性 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理行规定》中规定，必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用（） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中，（）属于个人劳动保护用品。 在劳动保护用品的发放和管理中，（）。A坚持“谁用工，谁负责”的原则B更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D劳动保护用品管理台账，保存期限为3年 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定，劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。() 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定，劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。() 劳动保护用品分为（）