培训与开发重点在于通过有计划的学习、分析，确保并帮助员工个人提高关键技术和能力，以便胜任现在和将来的工作。下列关于培训与开发的说法，错误的是（）

培训与开发计划不包括（ ） 制订培训与开发计划包括（） 培训与开发的计划包括(    ) 培训与开发的计划包括（） 制订培训与开发计划包括（） 培训与开发的计划包含（） 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（ ）。 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（ ）。 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（）。 安全检查理论培训依据安检员，制定培训计划，确定培训的重点内容（） 关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（　　）。 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是() 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（） 培训与开发计划的内容包括（ ）。 下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。 主要用于培训与开发需求分析的基本方法有（ ） 。 组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求（） （）需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求 通常培训与开发需求分析来自()分析方面。 按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（）。 ①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施