主要用于培训与开发需求分析的基本方法有（ ） 。

培训与开发需求分析的方法包括（） 培训与开发需求分析的基本目标是（） 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。 通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。 在进行培训与开发需求分析时，人员分析的内容主要包括（）。   下列不是培训与开发需求分析的主要来源是（） 下列不是培训与开发需求分析主要来源的是（） 关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（　　）。 （）需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求 在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。   通常培训与开发需求分析来自()分析方面。 下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。   通常，培训与开发需求分析来自（）方面。 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。 通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面，即（） 在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。