下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限错误的是()。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 《劳动合同法》中规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月（） 根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是.---人力资源部（）