单选题

纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的()

A. 培训活动
B. 有组织的学习体验
C. 在岗培训
D. 正规教育

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统计某个时期,诸如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量的是() 人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些 ()可在失效日之前一段规定时间内行权 在组织发展过程中,由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少,以人力资源供求预测为基础,对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划,属于()。 在一段时间内只允许一个进程访问的资源叫(??? )。 在一段时间内,只允许一个进程访问的资源称为() 在一段时间内,只允许一个进程访问的资源称为()。 人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段,这是指人力资源的()特点。 一段时间内使用少量的其他货币购买大量的特定货币的个人是() ()是在一段时间内的所有交易集中在一个特定日期进行交收 临界资源代表在一段时间内只允许十个进程访问的资源称为临界资源。() 在未来一段时间内行权的是()。 平均负荷是指电网或用户在某一段确定时间内的负荷平均值() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。 在一定时间内集中安排广告活动,过了一段时间以后不安排广告活动的广告实施形态是( ) 累积流量就是某一段时间内通过()。 入职资料必须在规定的时间内提交集团公司人力资源管理中心审核,并录入人力资源信息管理系统() 风的功率是一段时间内测的能量。() 风的功率是一段时间内测得能量() 申请病假需要在多久时间内报备部门负责人及人力资源部()
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