适用的物品采购合同，如果卖方在试用期满后，对是否购买适用物未作明确标示的，则推定其不同意购买。()

试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为（） 劳动合同自试用期满之日起生效（） 试用买卖中试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，不视为购买（） 劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定? 试用买卖中，试用期间届满买受人未对是否购买标的物作表示的，视为拒绝购买。 关于试用买卖，试用期届满，买受人对是否购买标的物未作出表示的，视为拒绝购买（） 领导人员受到党内警告处分的，试用期评价不得高于，延长试用期，延长试用期满后再行评价 试用期是否签订劳动合同（） 试用期届满，买受人对是否购买标的物未作表示的 ( ) 试用期满后要求解除劳动合同的,应提前以书面形式通知公司（） 试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（） 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 员工在试用期满后可以通过什么形式提交转正申请（） 张某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同，试用期 2 个月，试用期满后月工资为 2000 元，当地最低工资标准为 1500 元，试用期工资不得低于（） 如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格，则其在原岗位上延长试用期最多不能超过（）。 建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。 试用期满后，因原因未按规定时间办理转正审批手续，试用期自动延长至审批手续办理结束之日（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案。 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案（）