工会经费的提取比例为职工工资总额的 ( )

我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。 我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（ ）向工会拨缴经费。 职工教育经费按职工工资总额的( )计提。 《中华人民共和国工会法》对工会经费来源的规定是：企业每月按全部职工工资总额的（）向工会拨经费。 工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费（） 工会经费的来源之一是建立工会组织的企业.事业单位.机关按每月全部职工工资总额的()向工 如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？ 如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质 国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费 企业按每月全部职工工资总额的（百分之二）向工会拨缴的经费的分成比例（）。 根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（） 根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。 职工工资总额由（　　）组成。 工会经费的计提比例为应发工资总额的%（） 职工福利费、职工教育经费、工会经费按照监审核定的工资总额和国家规定的提取比例的乘积（） 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费 建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？ 农合机构按照不超过职工工资总额提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支（） 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额据实列支的比例是（）