基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。

绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（） 绩效考评结果的分布误差主要包括（）。 绩效考评结果的分布误差主要包括( )。 绩效考评结果的分布误差主要包括（ ）。 绩效考评结果的分布误差主要包括（　　）。 绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（ ）。 基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）。 常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。 绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 绩效考评结果反馈体系的主要功能是（　　）。 (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ） (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 基于信息化绩效考评的优势为（　　）。 基于信息化绩效考评的不足包括（　　）。 绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面（） 绩效考评结果反馈的主要功能不包括（） 绩效考评可以为员工薪酬管理提供依据