多选题

下列劳务人员中关于行实名制管理的表述正确的是()

A. 劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同,明确双方权利义务
B. 现场一线作业人员年龄不得超过60周岁
C. 劳务企业要按照施工所在地政府要求,根据劳务人员花名册为劳务人员缴纳社会保险
D. 辅助作业人员不得超过60周岁
E. 项目部要定期检查劳务人员培训档案,了解培训开展情况,抽查检验培训效果

查看答案
该试题由用户546****26提供 查看答案人数:34512 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户546****26提供 查看答案人数:34513 如遇到问题请联系客服
热门试题
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。() 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册() 依据实名制要求,监督劳务分包做好劳务人员的()。 下列各项关于涉税专业服务实名制管理和信息采集的表述中,正确的有( )。 劳务实名制管理是劳务管理的一项()工作。 劳务实名制管理手段主要有() 下列关于客户开户采取实名制要求的表述正确的是()。 下列关于加强账户实名制管理说法正确的是() 关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是()。 劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度,在进入施工现场前()内完成人员实名制备案工作。 劳务工人实名制管理的主管部门是() 劳务实名制管理平台的用户包含以下哪些角色?() 实行劳务用工实名制的企业包括( )。 下列关于账户实名制的说法正确的是() 劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查,各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括:建立劳务人员信息档案,登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、()、诚信信息、工资结算及支付情况。 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系() 在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。 实名制管理办法规定:购买实名制车票时() 实名制管理办法规定:购买实名制车票时()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位