企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）体现的。

企业绩效评估的必要性，体现在（） 企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。 企业绩效管理活动的基本单元是（）。 全球管理会计原则（GMAP）提出了“对象、原则、业绩管理和绩效考”的应用框架。（） 全球管理会计原则（GMAP）提出了“对象、原则、业绩管理和绩效考”的应用框架（） 企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。 建立企业绩效管理系统包括（ ）。 建立企业绩效管理系统包括（） 企业员工培训与企业绩效管理无关 企业员工培训与企业绩效管理无关（） 绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。 —项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 全球管理会计原则（GMAP）提出了“对象、原则、业绩管理和绩效考核”的应用框架。（） 全球管理会计原则（GMAP）提出了“对象、原则、业绩管理和绩效考核”的应用框架（） 企业绩效管理的作用有哪些（） 企业绩效管理系统的再开发。 企业绩效管理系统的再开发 绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（　　）。 一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。