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绩效评价指标体系的设计需要建立在系统分析的基础之上,并遵循哪些基本原则()
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绩效评价指标体系的设计需要建立在系统分析的基础之上,并遵循哪些基本原则()
A. 可预测性原则
B. 定量与定性相结合的原则
C. 相对性与系统性相结合的原则
D. 科学性与艺术性相结合的原则
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基本生活救助工作绩效评价指标体系由( )评价指标构成。
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。
在供应商绩效评价指标体系中,最基本的指标是()指标
物业管理绩效评价指标体系中,基本指标权数最高的是()。
目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中()
在一个完整的绩效评价体系中,目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。
在一个完整的绩效评价体系中,目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。
下列关于企业绩效评价的指标体系的说法,正确的有()。
下列各项中,属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有()。
在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括()。
下列关于企业绩效评价的指标体系的说法,正确的有()。
下列选项中,属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有()。
关于物业管理绩效评价的指标体系,下列说法中正确的有()。
绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。
关于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标,下列选项中所占评价权数最高的是()。
系统设计是在系统分析的基础上设计出系统的()
根据评价指标体系的三层次结构,企业绩效评价的计分方法分为()。
信息系统评价指标体系在系统评价指标体系的原型基础上稍做变更,以适应不同的评价需要。具体细分为哪几类?( )
绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
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