培训评估方向性原则要求随时跟踪培训市场及经济发展的变化，及时调整（）

目标明确，办园方向性原则方向性的要求 培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（） 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( ) 简述培训评估的发展趋势。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 属于贯彻德育导向性原则要求的选项是（ ）。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 简述培训评估数据分析的原则。 员工培训评估的基本原则（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 简述制定培训评估标准的要求。 简述培训评估报告的撰写要求。 简述培训评估报告的撰写要求 撰写培训评估报告的要求包括() 培训评估 培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。 （）原则要求培训内容从简到繁，从低到高，与培训对象的基础和接受能力相适应