单选题

以下不属于劳动者存在法定过错情形,用人单位可以解除合同的是(? )。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 被依法追究刑事责任的
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是,用人单位() 除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括() 除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。 除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。 用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同() 用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括() 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。 劳动者具备以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有情形之一,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列()()()()情形时,用人单位可以解除劳动合同 以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形() 用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除 劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()
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