材料
现在很多企业抱怨经济不景气，想找到合适的员工本来就不易，让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了，人们把注意力都集中于眼前的利益，不肯为长远的利益而牺牲当下的好处。在实际管理中，很多企业会对技术人员付出很多培训成本，这些培训的内容是本企业急需而且其他单位并不能够用的上的领先技术。即使这样，还是每年会有一部分员工辞职，这给单位无形中增加了成本。
在其它条件不变的情况下，关于劳动力需求的影响因素说法正确的是（）。
A. 工资率下降的规模效应导致劳动力需求下降
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 产品需求上升导致劳动力需求上升
D. 产品需求下降导致劳动力需求下降
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在假设其他条件不变的情况下，工资率（ ），劳动力需求（ ）。
44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是( ) 。
在其他条件不变时，下列关于劳动力需求的说法正确的是（）
在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（ ）。
在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）
在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（ ）。
在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法正确的是（）
其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过()效应对劳动力需求的数量产生影响。
在其他条件不变的情况下，工资率下降产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是（）
既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是（）
以下关于劳动力需求的说法正确的是（）。
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。[2009年真题]
在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。
在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是()。
当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（ ）
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
影响劳动力需求的因素有：（）
劳动力需求及影响因素有（）
