登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
集团公司年终考核奖金的计算方式与哪些考核系数有关()
多选题
集团公司年终考核奖金的计算方式与哪些考核系数有关()
A. 年度奖金基数
B. 所在公司的任务目标
C. 考核结果等级系数
D. 所在公司绩效系数
E. 考核分数的比重
查看答案
该试题由用户140****34提供
查看答案人数:5090
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户140****34提供
查看答案人数:5091
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核方式,表述正确的是()
对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。
对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价()
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
要把党员参加学习教育情况纳入年终考核,党员无故缺勤()以上的,视为学习不合格,计入年终考评结果。
项目员工绩效奖金中()为安全绩效奖金,安全绩效奖金发放按集团公司《安全绩效工资考核办法》执行
根据集团公司绩效考核办法,下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是()
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括()
根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位的考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额()
集团公司各单位绩效以为周期进行考核()
负责统筹推进集团公司绩效考核工作()
集团公司对各煤业公司进行考核;煤业公司(区域公司)每月对所辖灾害矿井全面考核()
《南昌局集团公司福州客运段特定考核办法》,考核分等()
根据集团公司绩效考核管理办法,金融类企业重点考核()
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额,技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加()
《周礼》记载了医生的考核制度、医生的诊病要有记录,并以此为医生的年终考核依据。
项目管理人员民主测评占年终考核定级成绩的%
依照集团公司下发的《杭州地铁车站文明乘车考核评分表》(详见附录B)的相关内容对车站进行考核。若集团公司对运营分公司进行考核,按照责任划分对车站进行(B)考核()
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对于高层级技能操作人员的绩效考核,工作能力主要考核()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了