多选题

劳动力辞职的原因有()

A. 工资率
B. 企业规模
C. 劳动力市场状况
D. 年龄

查看答案
该试题由用户774****49提供 查看答案人数:45531 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户774****49提供 查看答案人数:45532 如遇到问题请联系客服
热门试题
与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( ) “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 下列选项中,()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。 在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力组合形式有() 请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多() 请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多() 在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( ) 劳动力的质量,主要包括劳动力的() 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。 年轻劳动力流动频繁的原因是()。 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。 由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。 劳动力需求有哪些类型? 劳动力流动主要形式有()。 劳动力资源的特点有(  )。 资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位