在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( )

当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则(　　)。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（） 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给增加（） 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。 在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。 在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（） 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 当劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性时表明什么 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 在劳动力需求不变时，要实现充分就业，劳动力供给和工资应是正方向变化。( ) 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。 劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现（） 既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是（） 工薪税征收，使雇主工资成本上升，从而劳动力需求增加。( ) 在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情况是（）