我们一般认为所谓学习型班组，是指通过培养弥漫于整个班组的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、扁平的、有无限发展潜力的（）班组

学习型供应管理组织一般不会关注以下哪项（） 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 学习型班组既要有组织学习也要有个人学习。 “学习型”班组创建的主要任务是创新，它包括（） 学习型班组的建设离不开班组成员的制定 学习型员工的培养应有具体的策略导向，一定要与企业的发展战略共同考虑。这表明学习型员工培养应关注的内容是()。 学习型班组的五项修炼中，最为重要的是（） 建设“三型”党组织是指学习型、（）、（）。   班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，制订和实施班组培训计划，通过开展多工种多层次多渠道的技能培训导师带徒技术交流等活动，培养知识型人才（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织是指有很强的（　　）的公司。 创建学习型班组，应该做到有明确的学习计划和目标,做到学习工作化、工作学习化（） 学习型组织中通过什么方式进行创新？ 学习型组织中通过什么方式进行创新？ 学习型组织中通过什么方式进行创新（） 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型家庭的父母应该带头学习，成为学习型家庭的（）。 学习型学校是（） 倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（） 学习型组织是指一个通过获取或（　　）新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。