登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述行政发展的内外部阻力。
主观题
简述行政发展的内外部阻力。
查看答案
该试题由用户265****83提供
查看答案人数:36708
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户265****83提供
查看答案人数:36709
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
行政发展的主要外部动力是()
行政发展的主要外部动力是( )
行政发展的内部阻力因素主要有 ( )
简述行政发展的含义
简述行政发展的特点。
简述行政发展的含义
下列不属于行政发展内部阻力的是( )
行政协调的主要模式是内外部协调方式()
简述行政发展的基本特点。
简述行政发展的内部动力。
行政发展的外部动力因素主要有 ( )
联系实际分析我国当前行政发展的阻力。
结合实际分析当代中国行政发展的阻力。
简述员工福利计划的内外部环境分析。
简述西方行政发展模式的共同特征。
简述一国经济内外部同时均衡的条件。如果经济运行偏离内外部均衡的点,宏观经济的失衡会出现哪些状况?为什么
组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的()
组织的内外部联系有()。
试述合伙的内外部关系
组织的内外部联系包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了