多选题

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。

A. 女职工在孕期产期、哺乳期的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者被依法追究刑事责任的

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根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有() 根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 我国劳动合同法规定,劳动者提前(  )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。 下列属于劳动合同法规定的用人单位有() 根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( ) 根据劳动法的关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。() 根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动者出现的下列情形中 , 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有: 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。
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