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部分军转复退军人在新安置的工作岗位上感到很不适应,存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针对这种情况,社会工作者首先应为他们提供的服务是( )。
单选题
部分军转复退军人在新安置的工作岗位上感到很不适应,存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针对这种情况,社会工作者首先应为他们提供的服务是( )。
A. 联系相关部门,协商调换岗位
B. 整合社会资源,开发就业岗位
C. 搭建信息平台,开展职业培训
D. 进行心理辅导,协助适应社会
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社会工作者小美在走访时发现,社区里的军转复退军人很多,他们一部分没有找到合适的工作,一部分无法适应军转地的生活,存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪,这体现出军转复退军人的迫切需要包括( )。
当前军转复退军人的需要聚焦在( )。
每个人踏上新的工作岗位都要经历从不适应到适应的(),这一过程称为职业适应期。
分配到一个新的工作岗位,会产生不适应,应该从哪个方面加以调整( )
军转复退军人安置社会工作,个案介入旨在增强服务对象的自我能力,以应对新工作和新生活的压力,社会工作者主要担当()的角色。
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位()调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件
在为军转复退军人开展小组辅导时,在小组末期,职业准备内容丰富,主要是( )。
如果新生刚进大学很不适应,则应该()
新生进入大学很不适应,则应该立刻放弃、重新选择。
很多负责退伍军人安置工作的人员反映,最近几年随着市场经济的发展,事业单位的工作岗位日趋饱和,而很多国有企业也因经营不善纷纷倒闭,这也导致了退伍军人安置渠道日趋减少。面对这样的实际情况,负责安置的人员可以通过哪些方法增加退伍军人的安置渠道?( )
老年男性,60岁,退休在家,感到整日无所事事,别人不再叫他某某领导,感觉很不适应。这位老人的主要心理矛盾是
《区人民政府关于做好复员转业军人安置工作的通知》的成文日期应以( )。
安置工作不包括()。
()岗位最不适合工作岗位进行定员
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
老年男性,60岁,某机关干部,退休在家,感到整日无所事事,别人不再叫他某某领导,感觉很不适应。这位老人的主要心理矛盾是()
老年男性,60岁,某机关干部,退休在家,感到整日无所事事,别人不再叫他某某领导,感觉很不适应。这位老人的主要心理矛盾是()
优抚安置工作包括( )。
优抚安置工作包括( )。
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