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商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有( )。
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商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有( )。
A. 薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E. 短期激励与长期激励相协调
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开展理财业务过程中,商业银行应坚持原则对理财资金进行投资管理()
( )不属于薪酬机制一般坚持的原则。
商业银行内部控制应当坚持的原则有() 。
《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
( )不属于薪酬机制一般坚持的原则。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行在设计薪酬体系时,基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制,并作为公司治理的主要组成部分之一。薪酬机制一般应坚持以下原则:()
商业银行的基本薪酬一般不得高于其薪酬总额的( )。
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的。()
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