登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
银行业专业人员(初级)
>
商业银行的基本薪酬一般不得高于其薪酬总额的( )。
单选题
商业银行的基本薪酬一般不得高于其薪酬总额的( )。
A. 0.00002
B. 0.0020.0035
C. 0.005
D. 0.006
查看答案
该试题由用户714****96提供
查看答案人数:2470
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户714****96提供
查看答案人数:2471
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
商业银行高管的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
商业银行的基本薪酬__般不高于其薪酬总额的()
商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行在设计薪酬体系时,基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()
商业银行发放给员工的基本薪酬不超过薪酬总额的()
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%()
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%()
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
法人行社员工的收入应与本单位综合经营效益直接挂钩,充分体现增效增资、减效减资。其中,农村商业银行员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的%()
商业银行根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬()
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了