上海地铁企业文化建设目标是：基本形成具有时代特征、上海特点、申通特色的企业文化体系，实现企业与员工、社会、自然的和谐共同发展，为实现上海轨道交通远景网络目标打下坚实的思想文化基础（）

申通地铁集团企业文化建设的总体目标是：世界一流的地铁文化（） 如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些？ 如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些 （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 企业文化建设的最终目标是（）。 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 企业员工是企业文化建设的基本力量（） 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 塑造上海地铁品牌形象是指：制作和完善集团的形象识别系统、注重集团企业文化的积累（） 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）